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Worüber machen sich polnische Unternehmen im Jahr 2023 Sorgen?

von Dignity News
Das Jahr 2022 war für polnische Unternehmen nicht einfach. Es gab eine Reihe von Faktoren, die die Geschäftstätigkeit in den letzten Monaten erschwert haben: der Krieg in der Ukraine und unterbrochene Lieferketten, steigende Inflation, steigende Energiepreise.

Laut einer Umfrage des Polnischen Wirtschaftsinstituts (Polski Instytut Ekonomiczny, PIE) glauben 35 Prozent der Unternehmer, dass die finanzielle Situation ihrer Unternehmen im Jahr 2023 durchschnittlich sein wird, während 22 Prozent der Unternehmer erwarten, dass sie schlecht oder sehr schlecht sein wird. Eine optimistische Sicht auf die Zukunft haben 26 Prozent der befragten Unternehmer, die glauben, dass ihre finanzielle Situation gut oder sehr gut sein wird.

Laut der Umfrage der Wirtschaftsauskunftei BIG InfoMonitor für das vierte Quartal 2022 erklärten 23 Prozent der Vertreter kleiner und mittlerer Unternehmen, dass es ein reales Risiko der Unternehmensliquidation gab. Die gegenwärtige und künftige Finanzlage von Unternehmen wird zweifellos von der Zahlungsunfähigkeit der Kontrahenten beeinflusst. Aus der Umfrage geht hervor, dass 36 Prozent der befragten Unternehmen befürchten, dass eine ihrer Kontrahenten insolvent wird.

Die Daten von BIG InfoMonitor zeigen, dass die Zahl der Schuldner im Vergleich zum Vorjahr zwar um 2,1 Prozent gesunken ist, der Betrag der Zahlungsrückstände jedoch um 3,3 Prozent gestiegen ist und im September 2022 39,6 Milliarden PLN erreichte.

Die Werte des monatlichen Geschäftsklimaindex (Miesięczny Indeks Koniunktury, MIK) für Dezember zeigen, dass mehr als 75 Prozent der Unternehmer in den nächsten drei Monaten planen, das Beschäftigungsniveau zu halten, 16 Prozent planen, die Zahl der Beschäftigten zu reduzieren, und 7 Prozent zu erhöhen. Aus der jüngsten MIK-Umfrage geht hervor, dass 68 Prozent der Unternehmen planen, das derzeitige Lohnniveau beizubehalten, und 29 Prozent, die Löhne zu erhöhen. Die Pläne der Arbeitgeber zur Anhebung des Lohnniveaus werden von der Änderung des Mindestlohns ab Januar 2023 beeinflusst, was sich auch auf andere Maßnahmen auswirken wird.

Die Analyse des MIK für das gesamte Jahr 2022 zeigt, dass die größten Hindernisse für Unternehmen die wirtschaftliche Unsicherheit, steigende Energiepreise und hohe Personalkosten waren. Alles deutet darauf hin, dass dies auch im Jahr 2023 noch Hindernisse für Unternehmen sein werden.

Adrian Andrzejewski

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