Jeder zweite Pole, der einen Job hat, erklärt, dass er ihn aufgeben würde, wenn er sich negativ auf seine körperliche oder geistige Gesundheit auswirken würde, so das Ergebnis der jüngsten Untersuchung „Neue Gesichter der Arbeit” der Website Pracuj.pl.
Die Polen bleiben beruflich flexibel. 36% der Befragten geben an, dass sie aktiv nach einem neuen Arbeitsplatz suchen. Die wichtigsten und häufigsten Beweggründe für einen solchen Schritt sind finanzielle Aspekte, insbesondere in Zeiten hoher Inflation. Aber auch „weiche Aspekte”, die mit Beziehungen, dem Gefühl der Wertschätzung und der psychischen Verfassung zu tun haben, spielen bei der Entscheidung über einen Berufswechsel eine wichtige Rolle.
Die Untersuchungen von Pracuj.pl zeigen, dass die Polen auf der Ebene der Erklärungen eine relativ hohe Bereitschaft zeigen, einen Arbeitsplatz zu verlassen, der sie negativ beeinflusst. Der am häufigsten genannte Grund ist die Verschlechterung des Gesundheitszustands. Für die Hälfte der Befragten wäre dies der Grund, ihren Arbeitgeber zu verlassen. Nur geringfügig seltener würde eine Verschlechterung der psychischen Gesundheit die Befragten veranlassen, ihre derzeitige Beschäftigung aufzugeben (45% der Befragten). Der Prozentsatz ist in beiden Fällen deutlich höher als beim Auftreten von beruflichem Burnout. Dieser Aspekt würde weit weniger, nämlich 27% der von Pracuj.pl befragten Polen, dazu veranlassen, ihren Arbeitsplatz aufzugeben.
Die Wahrscheinlichkeit, dass Männer ihren Arbeitsplatz aufgeben, ist in jedem Fall größer. Eine Verschlechterung der psychischen Gesundheit und ein Burnout am Arbeitsplatz sind dagegen etwas häufiger Gründe für eine Kündigung bei Personen jüngeren Alters. Diese Tendenz nimmt mit zunehmendem Dienstalter ab.
„Im modernen Arbeitsleben verfolgen wir viele Ziele, die manchmal schwer miteinander zu vereinbaren sind. Wir wollen ein gutes Gehalt verdienen und einen interessanten Job haben, aber gleichzeitig einen gesunden Abstand zu unseren Dienstpflichten wahren. Das Bestreben, diese Anforderungen gleichzeitig zu erfüllen, ist eine häufige Motivation, den Arbeitsplatz zu wechseln, was durch eine gute Situation auf dem Arbeitsmarkt erleichtert wird”, kommentiert Agnieszka Bieniak, Direktorin der Personalabteilung bei der Gruppe Pracuj.
Adrian Andrzejewski i. A.