Правительство объявило о рекордном повышении минимальной заработной платы в 2024 году, что ставит перед работодателями и работниками новые задачи. Владельцы малого бизнеса и представители строительной отрасли больше всего обеспокоены ростом стоимости рабочей силы.
2024 год принес с собой значительные изменения в минимальной заработной плате. 14 сентября 2023 года было объявлено о решении правительства повысить минимальную заработную плату на рекордные 20 %. Это стало ответом на длительные дебаты о справедливом вознаграждении за труд.
Минимальная заработная плата с 1 января 2024 года по 30 июня 2024 года составляет: 4242 злотых брутто (почасовая ставка 27,70 злотых брутто). С 1 июля 2024 года составит: 4300 злотых брутто (почасовая ставка 28,10 злотых брутто).
По оценкам, минимальную зарплату в Польше получают около 3,6 миллиона человек. Самые низкооплачиваемые работники проявляют энтузиазм, но эксперты бьют тревогу. Решение о столь значительном повышении имеет и свою темную сторону: оно окажет огромное влияние на общую экономическую ситуацию в стране, включая рынок труда, инфляцию и потребление.
«Разница в реакции работников на рекордное повышение минимальной зарплаты заметна. Одни радуются перспективе повышения зарплаты, что, безусловно, благоприятно скажется на их повседневной деятельности. Однако есть и группа работников, которые выражают некоторую озабоченность по поводу краткосрочного характера этих изменений», говорит Эвелина Гавлик, президент агентства Nova Praca Group.
Повышение минимальной заработной платы ставит вопрос о том, как покрыть увеличение расходов на рабочую силу. Предприниматели задаются вопросом, возможно ли сохранить финансовую стабильность компании, выполняя обязательства перед работниками.
«Секторы экономики, связанные с производством, такие как строительный сектор, выражают обеспокоенность негативными последствиями повышения минимальной заработной платы. Увеличение стоимости рабочей силы может привести к необходимости повышения цен на услуги или продукцию, что, в свою очередь, может повлиять на конкурентоспособность компаний на рынке», добавляет Эвелина Гавлик.
Адриан Анджеевский