Dla 57 proc. badanych młodych ludzi w Polsce najważniejsze w pracy są wysokie zarobki. To o 10 proc. więcej niż przed rokiem i blisko 15 proc. więcej niż w 2020 roku – wynika z najnowszego raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy” przygotowanego przez firmy PwC, Well.hr i Absolwent Consulting. Na potrzeby raportu przebadano grupę 3,2 tys. Polaków do 27. roku życia.

Dziennik „Rzeczpospolita” omawiając raport przywołał wyniki niedawnego sondażu przeprowadzonego w ramach Programu Kariera. Według niego polscy studenci i absolwenci najczęściej oczekują wynagrodzenia w wysokości 3–5 tys. zł netto, co przy uldze do 26. roku życia oznacza 3,8–6,4 tys. zł brutto na umowie o pracę.

Raport wskazuje też na rosnące oczekiwania młodych pracowników co do elastyczności pracy (38 proc.) Przy tym o blisko 20 proc. (z 65,5 proc. do 46 proc.) zmniejszył się w ciągu ostatnich dwóch lat odsetek osób będących zwolennikami pracy wyłącznie w biurze. W porównaniu z wynikami badań w latach 2020-2021 o 10 proc. wzrosła liczba odpowiedzi, że jednym z najważniejszych elementów w pracy jest możliwość pracy zdalnej. Na taką odpowiedź wskazuje blisko 33 proc. badanych.

Pandemia nauczyła młodych, że mogą uczyć się i pracować z dowolnego miejsca. Co więcej, są przekonani, że możliwość wyboru miejsca i czasu pracy ma pozytywny wpływ na ich produktywność – powiedziała Magdalena Pancewicz, współzałożycielka Well.hr.

Jak wynika z raportu, sukces zawodowy to dla blisko 25  proc. młodych Polaków praca, która jest pasją. Dla prawie 16 proc. to poczucie sensu pracy. O sukcesie – według badanych – świadczą także wysokie zarobki (21,7 proc.). Sukces to dla 10 proc. łączenie pracy z podróżowaniem.

Zdaniem młodych Polaków, na rynku pracy najbardziej cenione będą w przyszłości: otwartość i szybka adaptacja do zmian, łączenie różnych umiejętności, szybkie uczenie się oraz umiejętności z obszaru IT.

Adrian Andrzejewski zlec