נכון לעכשיו, אחת מכל ארבע חברות מיישמת אוטומציה או בינה מלאכותית, כאשר יותר ממחצית (55%) מהחברות מביעות את נכונותן להשתמש בהן. לפי הדו"ח האחרון של 'ברומטר שוק העבודה הפולני' של שירות כוח אדם, מדובר בעלייה של 2% בהשוואה לשנה שעברה.

השימוש הגובר בטכנולוגיות חדשות ישפיע על עובדים שיבחינו בשינויים ומתכננים לפתח את כישוריהם. בסך הכל, 55% מהם מביעים עניין בהרחבת הידע והכישורים שלהם בהקשר של החשיבות הגוברת של אוטומציה ובינה מלאכותית.

אוטומציה, רובוטיזציה ובינה מלאכותית ממלאים תפקיד מפתח בעולם של היום, כפי שציינו מעסיקים. על פי 'ברומטר שוק העבודה הפולני' של שירות כוח אדם, יותר מאחת מחצי מהחברות מוכנות ליישם טכנולוגיות חדשות. במהלך ארבע שנים מדובר בזינוק של עד 46%.

רק אחת מכל עשר חברות מציגה חוסר מוכנות מובהקת ליישם אוטומציה, בדיוק כמו לפני שנה. עם זאת, להיות מוכנה, לא אומר שטכנולוגיות חדשות כבר קיימות. אחד מכל ארבעה ארגונים מיישם אותם כעת. פעילויות כאלה מוצהרות לרוב על ידי החברות הגדולות (32%) לעומת 20% מהחברות הבינוניות ו-19% מהחברות הקטנות.

בעתיד הקרוב, ל-22% מהיזמים יש תוכניות לאוטומציה ובינה מלאכותית. כאן, מגזר ה-TSL בולט במיוחד, כאשר עד 41% מהחברות מצביעות על הצורך ביישום אוטומציה בעתיד הקרוב. מיד אחריו מגזר המסחר (37%) ולאחר מכן ענף הבנייה (24%). ל-27% מהחברות אין תוכניות לפעילויות אוטומציה או רובוטיזציה, אך אינן פוסלות שהן יתרחשו בעתיד. רק 16% מהמעסיקים אינם מיישמים ואינם מתכננים ליישם אוטומציה בעתיד.

אדריאן אנדז'יבסקי