עבור 57% מהצעירים שנסקרו בפולין, הגורם החשוב ביותר בעבודה הוא שכר גבוה. מדובר ב-10% יותר מאשר לפני שנה וכמעט 15% יותר מאשר ב-2020, לפי הדוח האחרון "פולנים צעירים בשוק העבודה" שהוכנו על ידי PwC,  Well.hr ו-Absolwent Consulting. לצורך הדוח נסקרה קבוצה של 3,200 פולנים עד גיל 27.

היומון "Rzeczpospolita", שדן בדוח, ציטט את תוצאות הסקר שנערך לאחרונה כחלק מתוכנית הקריירה. לפיו, סטודנטים ובוגרים אוניברסיטה פולנים מצפים לרוב למשכורת של 3-5 אלף זלוטי נטו, שמשמעותה, עם זכויות סוציאליות עד גיל 26, היא 3.8-6.4 אלף זלוטי ברוטו בחוזה עבודה.

הדוח מצביע גם על הציפיות הגוברות של עובדים צעירים לגבי גמישות בעבודה (38%). במקביל, אחוז התומכים בעבודה בלעדית במשרד ירד בכמעט 20% (מ-65.5% ל-46%) לעומת השנתיים האחרונות. בהשוואה לתוצאות הסקר 2020-2021, מספר התגובות שאחד המרכיבים החשובים ביותר בעבודה הוא היכולת לעבוד מרחוק גדל ב-10%. תגובה זו צוינה על ידי כמעט 33% מהנשאלים.

המגיפה לימדה צעירים שהם יכולים ללמוד ולעבוד מכל מקום. מעבר לכך, הם משוכנעים שליכולת לבחור היכן ומתי הם עובדים יש השפעה חיובית על התפוקה שלהם", אמרה מגדלנה פנצ'ביץ', מייסדת שותפה של Well.hr.

לפי הדוח, הצלחה מקצועית פירושה עבודה שהיא תשוקה עבור כמעט 25% מהפולנים הצעירים. עבור כמעט 16%, זו תחושה של עבודה משמעותית. הצלחה – לטענת המשיבים – מוכחת גם על ידי שכר גבוה (21.7%). הצלחה היא, עבור 10%, שילוב עבודה עם נסיעות.

לפי צעירים פולנים, בעתיד יהיו הדברים הבאים המוערכים ביותר בשוק העבודה: פתיחות והתאמה מהירה לשינויים, שילוב מיומנויות שונות, למידה מהירה וכישורי IT.

הזמנה של אדריאן אנדז'יבסקי