הממשלה הכריזה על העלאת שיא בשכר המינימום לשנת 2024, ומציבה בפני המעסיקים והעובדים אתגרים חדשים. בעלי עסקים קטנים ומגזר תעשיית הבנייה מודאגים ביותר מעליית עלויות העבודה.

שנת 2024 הציגה שינויים משמעותיים בשכר המינימום. ב-14 בספטמבר 2023 פורסמה החלטת הממשלה להעלות את שכר המינימום בשיא של 20%. זו הייתה תגובה לוויכוח הממושך בנוגע לתגמול הוגן עבור עבודה.

שכר המינימום מ-1 בינואר 2024 עד 30 ביוני 2024 הוא: 4242 זלוטי ברוטו (תעריף שעתי של 27.70 זלוטי ברוטו). מה-1 ביולי 2024 זה יהיה 4300 זלוטי ברוטו (תעריף לשעה של 28.10 זלוטי ברוטו).

ההערכה היא שכ-3.6 מיליון אנשים בפולין מקבלים שכר מינימום. העובדים עם ההכנסות הנמוכות ביותר מגלים התלהבות, אבל מומחים מתריעים. להחלטה על העלאות כה משמעותיות יש גם צד אפל; תהיה לה השפעה עצומה על המצב הכלכלי הכולל של המדינה, כולל שוק העבודה, האינפלציה והצריכה.

"ההבדלים בתגובות העובדים לעליית השיא בשכר המינימום ניכרים. יש השמחים על הסיכוי לשכר גבוה יותר, מה שבוודאי יועיל לתפקודם השוטף. עם זאת, יש גם קבוצת עובדים שמבטאים דאגה מסוימת לגבי האופי הקצר של השינויים הללו", אומרת אוולינה גאוליק, נשיאת סוכנות קבוצת Nova Praca.

העלאות בשכר המינימום מעוררות שאלות כיצד לכסות את העלייה בעלויות העבודה. יזמים תוהים האם ניתן לשמור על היציבות הפיננסית של החברה תוך עמידה בהתחייבויות כלפי העובדים.

מגזרי המשק הקשורים לייצור, כמו מגזר הבנייה, מודאגים מההשפעות השליליות של העלאות שכר המינימום. "עלייה בעלויות העבודה עשויה להוביל לצורך להעלות מחירים של שירותים או מוצרים, מה שבתורו עלול להשפיע על התחרותיות של החברות בשוק", מוסיפה אוולינה גאוליק.

אדריאן אנדז'יבסקי