Каждый второй поляк, у которого есть работа, заявляет, что бросил бы ее, если бы она оказала негативное влияние на физическое или психическое здоровье, следует из результатов последнего исследования «Новые лица рынка труда», проведенного Pracuj.pl.

Поляки остаются профессионально мобильными — 36% заявляют, что активно ищут новую работу. Наиболее характерными и распространенными мотивами для такого шага являются финансовые вопросы, особенно во времена высокой инфляции. Однако среди факторов, определяющих решение о смене карьеры, важными остаются также «мягкие аспекты», связанные с отношениями, чувством признательности и психическим состоянием.

Исследование Pracuj.pl показывает, что поляки на уровне деклараций демонстрируют относительно высокую готовность бросить работу, которая оказывает на них негативное влияние. Наиболее часто указываемой мотивацией является ухудшение физического здоровья. Это заставит половину респондентов попрощаться со своими работодателями. Чуть реже респондентов мотивировало бы уйти с текущей работы ухудшение их психического здоровья, на это указали 45% респондентов. Процент в обоих случаях намного выше, чем в случае профессионального выгорания. Этот аспект заставляет людей уходить с работы гораздо реже — на него указали 27% поляков, опрошенных Pracuj.pl.

Мужчины в любом случае чаще увольняются с работы. Ухудшение психического здоровья и профессиональное выгорание несколько чаще мотивирует бросить работу молодых людей. Эта желание уменьшается с увеличением продолжительности срока работы.

«В сегодняшней профессиональной жизни мы стремимся реализовать множество амбиций, порой трудно совмещаемых. Мы хотим получать достойный доход и иметь интересную работу, но при этом сохранять здоровую дистанцию ​​с обязанностями. Стремление соответствовать этим требованиям одновременно является частой мотивацией к смене места работы, чему способствует хорошая ситуация на рынке труда», говорит Агнешка Беняк, директор по персоналу Grupa Pracuj.

Адриан Анджеевски по заказу