Согласно отчету Hays Poland, представленному на портале Money.pl. в 2022 году три из четырех работодателей в Польше будут повышать заработную плату, при этом снижения заработной платы ожидает только 3% компаний. Масштаб надбавок будет аналогичен прошлогоднему, когда зарплаты были увеличены в 71% исследованных компаний и учреждений, хотя только 57% работодателей имели такие планы на предыдущий год.

95% работодателей планируют набрать новых сотрудников в этом году. 46% из них ожидают, что количество наймов будет больше, чем в прошлом году.

Причина плановых наймов, чаще всего указываемая работодателями, — это развитие бизнеса и необходимость набора новых сотрудников, часто с уникальными компетенциями. На втором месте (33% ответов) необходимость найти замену сотрудникам, решившим уволиться, на третьем (9%) — структурные изменения.

В отчете подчеркивается, что работодатели намерены нанимать специалистов в области ИТ (40% компаний), продаж (30%), финансов и бухгалтерского учета (26%), а также специалистов, занимающихся обслуживанием клиентов и производством (по 25%). 2022 год будет временем продолжения тенденции высокой кадровой активности компаний, однако эти планы могут быть скорректированы последующими волнами пандемических ограничений.

Отчет Hays обобщает уровни заработной платы, предлагаемые специалистам и менеджерам на более чем 450 должностях. Учитывается точка зрения компаний — почти 5000 организаций, работающих в Польше — и сотрудников и кандидатов — более 5200 человек.

Аркадиуш Сломчинский