W 2023 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 3490 zł, a od 1 lipca – 3600 zł. Szacuje się, że w przyszłym roku wyższą pensję otrzyma ok. 3 mln osób.

Spełniamy obietnice złożone obywatelom. Jednocześnie pracujemy nad tym, żeby płace netto Polaków rosły jeszcze bardziej – powiedział premier Mateusz Morawiecki i dodał, że rząd „równolegle walczy o każde miejsce pracy, żeby poziom bezrobocia był jak najniższy”.

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku wyniesie 3545 zł. Oznacza to, że od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie w porównaniu do 2015 r. o 1850 zł, czyli o prawie 106 proc. W 2023 r. wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia będzie wynosić 22,80 zł, a od 1 lipca – 23,50 zł.

Jak przekonywał szef rządu „polska gospodarka nie konkuruje dziś niskimi wynagrodzeniami, konkuruje coraz lepszymi wysokimi technologiami i produktywną pracą, która ma się ludziom opłacać”.

W stosunku do 2015 r. płaca minimalna wzrośnie na rękę od 1 lipca 2023 r. o ponad 116 proc. W 2015 r. najniższa pensja wynosiła 1286,16 zł netto, a od 1 lipca 2023 r. będzie to 2783,86 zł netto.

Polska jest obecnie krajem o jednym z najniższych wskaźników bezrobocia w Unii Europejskiej. Według Eurostat, stopa bezrobocia w Polsce wyniosła w lipcu 2,6 proc., wobec 6 proc. w UE i 6,6 proc. w strefie euro. Tym samym Polska zajęła drugie, po Czechach (2,3 proc.), miejsce pod względem najniższej stopy bezrobocia w UE.

Adrian Andrzejewski