W ciągu zaledwie 3 lat naukowcy Sieci Badawczej Łukasiewicz odpowiedzieli na blisko 2 000 wyzwań rzuconych im przez przedsiębiorców. Z unikalnego systemu Wyzwań Łukasiewicza skorzystało już ponad 800 firm. Aby obsłużyć coraz większe zapotrzebowanie na innowacyjne rozwiązania, w najbliższych dwóch latach Łukasiewicz chce zatrudnić 2 000 nowych pracowników w sektorze badawczo-rozwojowym.

System Wyzwań Łukasiewicza był w polskich warunkach rewolucją – zaczęliśmy szybko i skutecznie zderzać potrzeby firm i potencjał naukowców. W ciągu 15 dni od otrzymania zgłoszenia przygotowujemy propozycję rozwiązania problemu technologicznego wraz z zespołem, budżetem i harmonogramem prac – mówi Piotr Dardziński, prezes Sieci Badawczej Łukasiewicz.

2 000 nowych miejsc pracy w R&D powstanie w ciągu 2 lat. Innowatorzy dołączą do zespołów prowadzących zaawansowane projekty badawcze, w tym również te realizowane w międzynarodowych konsorcjach, np. w ramach Horyzontu Europa. O tym, że w Polsce możliwe jest powstrzymanie tzw. drenażu mózgów, świadczą dotychczasowe efekty pracy Łukasiewicza, np. w obszarze biotechnologii.

Naukowców mających doświadczenie pracy w najlepszych ośrodkach badawczych na świecie pociąga m.in. koncepcja Sieci Badawczej Łukasiewicz łączącej wysokiej klasy naukę z komponentem wdrożeniowym i możliwością komercjalizacji efektów badań.

Piotr Dardziński, prezes Sieci Badawczej Łukasiewicz, przekonuje, że kierowana przez niego instytucja, chce i potrafi inwestować w najlepszych ludzi. Realizujemy długofalowe programy rozwoju talentów, mamy najwięcej doktorantów wdrożeniowych w Polsce – dodaje.

Jako przykład podaje uruchomiony jesienią 2022 r. przez Łukasiewicza pilotażowy program zatrudniania finalistów i laureatów olimpiad z przedmiotów ścisłych. Aż 12 instytutów z całej Polski zdecydowało wziąć udział w tym przedsięwzięciu i zatrudniło już 23 olimpijczyków.

Adrian Andrzejewski