על פי המכון הכלכלי הפולני, חלקן של נשים בתפקידי ניהול בפולין הוא 43%. הממוצע באיחוד האירופי הוא 35%.
"43% מהנשים בתפקידי ניהול בפולין זו תוצאה לא רעה. והמחקר של קרן הליסינג האירופית שנעשה בהקשר זה מראה מדדים גבוהים עוד יותר. אני חושבת שהמגמה היא כלפי מעלה. אלו חדשות טובות מאוד", אמרה אנה סומורובסקה, סגנית נשיא הקרן לרשת יזמות נשים.
הקרן לרשת יזמות נשים תומכת בפעילות ויזמות נשים, בעיקר בפתיחת עסקים.
"אנחנו מאמינים שנשים יכולות לקחת את העניינים לידיים. הנושא החשוב השני הוא נושא ההכללה, כי יש יותר ויותר יזמות של נשים אוקראיניות בקרב היזמות של נשים פולניות. אנחנו גם מפעילים תוכניות כאלה של הכללה, שיתוף פעולה, יצירה משותפת של חברות בקרן שלנו", הדגישה.
לדעתה, נשים רבות מגשימות את חלומותיהן על ידי פתיחת חברה, דבר שעשוי לנבוע מעייפות לעבוד בתאגידים.
"דברים כמו כשירות או תקשורת הם הסיבות העיקריות לכך שנשים רוצות לשנות משהו בחייהן. ברור לטובת המשפחה, הגדלת כמות הזמן למשפחה. יש הבדל בין נשים לגברים מבחינה זו", הדגישה סגנית הנשיא.
היא גם ציינה שבפולין, אך גם במדינות רבות אחרות, נשים מרוויחות לעתים קרובות פחות מגברים באותם תפקידים. "יש עדיין הרבה מה לעשות בהקשר הזה. ההנחיות שמוצגות כעת, כמו גם היחס הנחוש מאוד של נשים פולניות, כולל הקרן שלנו ומוסדות רבים, מנסים לשנות זאת", אמרה.
ארקדיוש סלומצ'ינסקי