בתוך שלוש שנים בלבד, החוקרים של רשת המחקר לוקסביץ' הגיבו לכמעט 2,000 אתגרים שהציגו בפניהם יזמים. יותר מ-800 חברות כבר נהנו ממערכת האתגרים הייחודית של לוקסביץ'. על מנת להיענות לדרישה ההולכת וגוברת לפתרונות חדשניים, רשת לוקסביץ' רוצה לגייס 2,000 עובדים חדשים במגזר המחקר והפיתוח בשנתיים הקרובות.
"מערכת האתגרים של לוקסביץ' הביאה מהפכה לתנאים הפולניים – התחלנו לחבר במהירות וביעילות את הצרכים של חברות עם הפוטנציאל של מדענים. תוך 15 ימים מרגע קבלת בקשה, אנו מכינים הצעה לפתרון בעיה טכנולוגית יחד עם צוות, תקציב ולוח זמנים לעבודה", אומר פיוטר דרדז'ינסקי, נשיא רשת המחקר לוקסביץ'.
2,000 משרות מו"פ חדשות ייווצרו תוך שנתיים. חדשנים יצטרפו לצוותים המובילים פרויקטי מחקר מתקדמים, כולל כאלה המבוצעים בקונסורציה בינלאומיים, למשל תחת תוכנית אופק אירופה. העובדה שאפשר לעצור את בריחת המוחות בפולין לכאורה מעידה על תוצאות העבודתה של לוקסביץ' נכון להיום, למשל בתחום הביוטכנולוגיה.
מדענים עם ניסיון בעבודה במרכזי המחקר הטובים בעולם נמשכים לתפיסה של רשת המחקר לוקסביץ', המשלבת מדע ברמה גבוהה עם מרכיב יישומי ואפשרות למסחר את תוצאות המחקר.
פיוטר דרדז'ינסקי, נשיא רשת המחקר לוקסביץ', טוען שהמוסד שהוא מנהל מסוגל להשקיע באנשים הטובים ביותר. "אנחנו מטמיעים תוכניות פיתוח כישרונות ארוכות טווח ויש לנו את המספר הגדול ביותר של דוקטורנטים יישומיים בפולין", הוא מוסיף.
כדוגמה, הוא מביא תוכנית פיילוט שהושקה בלוקסביץ' בסתיו 2022 כדי להעסיק פיינליסטים וזוכים של אולימפיאדות המדע. לא פחות מ-12 מכונים מרחבי פולין החליטו לקחת חלק במיזם הזה וכבר הועסקו 23 פיינליסטים מאולימפיאדות.
אדריאן אנדז'יבסקי