הממשלה הקלה את הכללים להגשת מועמדות לעבודה בפולין למהגרים מהמזרח. התקנות החדשות מציגות מספר הקלות למהגרים העובדים או מחפשים עבודה בפולין. הגעתם מהמזרח יכולה לעזור לכלכלה הפולנית ולמתן את האינפלציה.

החל מה-29 בינואר 2022 פושטו וקוצרו ההליכים וניתן לבצע את רוב ההליך הפורמלי באופן אלקטרוני.

השינוי המרכזי חל בחוק קידום תעסוקה ומוסדות שוק העבודה, שבו נקבעה תקופת ההעסקה המותרת על סמך ההצהרה "על הפקדת עבודה לזר". עם ההצהרה, אזרחים מחמש מדינות כולל ארמניה, בלארוס, גאורגיה, מולדובה, רוסיה ואוקראינה יכולים להפוך את שהותם בפולין לחוקית הרבה יותר מהר. עד עכשיו הם יכלו לעבוד על עקרונות כאלה לכל היותר שישה חודשים בשנה, ואז הם היו צריכים לחזור הביתה לששת החודשים הבאים. כעת התוקף יהיה לשנתיים.

ראשית כל, האוקראינים ייהנו הכי הרבה מהפתרונות החדשים שכן הם קבוצת המהגרים הגדולה ביותר בפולין כיום, בין 850 אלף ל-1.3 מיליון איש.

לפי תוצאות הסקר שערכה חברת הגיוס Personal Service, למעסיקים יש לרוב יחס חיובי (36%) או ניטרלי (49%) כלפי האוקראינים. רק 8% דיווחו על גישה שלילית. 42% מהמעסיקים מציינים חריצות כתכונה שהם מעריכים אצל עובדים אוקראינים ואחריה ניסיון (32%), הסתגלות מהירה (32%) ונאמנות (30%).

לדעתו של פרופ' מרסין פיטקובסקי מאוניברסיטת קוזמינסקי, פתיחה גדולה של שוק העבודה לזרים עשויה לסייע בהגבלת עליות המחירים – הן  בטווח הקצר באמצעות הגבלת המתיחות בשוק העבודה והאינפלציה, והן בטווח הארוך, בגלל הבעיות של פולין עם ההיבט הדמוגרפי.

על פי הניתוח של המגזר העסקי שערך הבנק הלאומי של פולין, שפורסם בינואר, הביקוש לעבודה הוא עצום. אחוז החברות עם משרות פנויות ברבעון הרביעי של 2021 עלה ל-48.5%. המחסור הגדול ביותר בעובדים הוא בתחומי התחבורה, העיבוד התעשייתי והבנייה.

ארקדיוש סלומצ'ינסקי