Таким образом может быть удовлетворен кадровый голод в таких секторах как сельское хозяйство и садоводство, индустрия гостеприимства и туризм. «Эти отрасли способны разрядить ситуацию, связанную с притоком 2 млн украинцев в Польшу, примерно за полгода», — считает основатель Кадровой службы Кшиштоф Инглот.
Кадровая служба уже более 10 лет специализируется на комплексном подборе персонала для компаний в Польше. Фирма только что опубликовала новый выпуск «Барометра рынка труда Польши 2022». Опрос проводился в первой половине февраля, незадолго до начала войны в Украине.
В отчете показано, что предприниматели ожидают, что положение их компаний в этом году будет хуже, чем в предыдущем. Главными причинами таких прогнозов по словам опрошенных еще до начала войны предпринимателей была высокая инфляция, на которую указывали 15% респондентов, юридические и налоговые изменения, инициированные польским правительством, их отмечали 14 % опрошенных, а также более высокие расходы на ведение бизнеса и влияние пандемии COVID-19 (по 13%). Однако далее отмечался дефицит кадров.
Хотя исследование проводилось до начала войны, эксперты Службы кадров считают, что спровоцированный войной приток беженцев может сформировать тенденцию, при которой нехватка рабочей силы перестанет быть проблемой номер один. По мнению авторов доклада, ситуация будет различаться в зависимости от сектора экономики.
«В этом году может быть удовлетворена потребность в работниках в таких секторах, как сельское хозяйство или садоводство, индустрия гостеприимства и туризм. Эти секторы способны разрядить ситуацию с притоком 2 млн украинцев в Польшу примерно за полгода. По прошествии этого времени мы должны увидеть эффект продолжающегося переноса части производства из России и Украины в Польшу», — оценивает Инглот.
Каждая пятая польская компания заявляет, что примет на работу сотрудника из Украины. Чаще всего это предприниматели из индустрии гостеприимства (гостиницы, рестораны и общепит) — здесь целых 60% планируют нанять украинцев. На втором месте сервисный бизнес, где каждый третий работодатель планирует нанимать сотрудников с Востока. Далее идут компании из производственной сферы (28%) и строительства (18%).
Аркадиуш Сломчиньский заказ