על פי "ברומטר השוק הפולני" האחרון, 39% מהחברות בפולין רוצות להעלות משכורות ו-11% מתכוונות להוריד אותן, בעוד ש-36% מתכננות לשמור על המשכורות משנת 2023. אחוז החברות שרוצות לגייס עובדים חדשים גדל גם כן.

העלאות שכר מתוכננות לרוב על ידי החברות הגדולות ביותר (47% לעומת 34% מהחברות הקטנות). הדוח מוסיף כי בתחום ה-TSL (הובלה, שילוח, לוגיסטיקה), 63% מהיזמים מתכננים להעלות שכר, בעוד שבמסחר רק אחד מכל ארבעה צופה עליות.

"בתנאים הכלכליים הנוכחיים, כאשר האינפלציה היא מעל 8%, העובדים מרגישים שרק העלאת משכורות תגרום להם להפסיד פחות כך שיוכלו לשמור על רמת החיים הנוכחית שלהם", אומר מומחה שוק העבודה קשישטוף אינגלוט.

מחברי הדוח מזהירים כי אחד מכל חמישה מעסיקים לא יעלה את השכר ביותר מ-5%, ואחד מכל ארבעה יתפתה להעלות את השכר בין 5-10%. 15% מהעובדים יכולים לצפות להעלאת שכר בין 11-15%. אפילו פחות מכך, 12%, יקבלו מ-16% עד אפילו 20% יותר. פחות מ-4% מהעובדים ייהנו מעליית שכר העולה על 20% מהשכר הנוכחי.

הוערך גם כי תוכניות הגיוס של חברות, למרות השפל הכלכלי, הן ברמה גבוהה. 27% מהמעסיקים מתכננים להעסיק עובדים חדשים. מדובר בעלייה של 2 נקודות אחוז בהשוואה לסקר הקודם. גידול בתעסוקה מתוכנן לרוב על ידי חברות ממגזרי ה-TSL (38%), ייצור ובנייה (31% כל אחת).

במקביל, אחוז היזמים המתכננים קיצוץ משרות ירד ל-21%. מחברי הסקר ציינו כי קיצוצים הם ככל הנראה במגזרי HoReCa – אירוח – (29%) ומסחר (27%). שמירה על שיעור תעסוקה נוכחי צפויה על ידי 38% מהחברות.

ארקדיוש סלומצ'ינסקי