לפי דיווח של סוכנות התעסוקה המיידית Tikrow, כמעט 3/4 מהחברות בפולין חוות מחסור בעובדים סדרתיים, המבצעים משימות פשוטות וחוזרות על עצמן (כגון עובדים בעבודות ידניות, קופאיות, אורזות או עובדי מחסנים). 47% מהחברות חוששות שהדבר יעכב את השלמת ההזמנות, ו-40% מתקשות יותר למשוך לקוחות חדשים.

לפי הדוח 'שוק העובדים הסדרתיים. התחזית עבור קמעונאות, ייצור ולוגיסטיקה', 74% מהחברות מתמודדות עם מחסור בעובדים המבצעים משימות לא מתמחות. הם בעיקר עובדי ייצור, מחסנים, אורזים או עוזרים בחנויות. חברות המעסיקות בין 250 ל-500 עובדים מושפעות ביותר (80% מהאינדיקציות). בהתחשב במגזרים, המחסור השכיח משפיע על המסחר (84%), מעט פחות לוגיסטיקה ואחסנה (76%) וייצור (73%).

לחברות יש הכי הרבה משרות פנויות בייצור (54%), תפעול מחסנים (42%), מלאי או אריזת הזמנות (34% מהאינדיקציות כל אחת) ועבודת קופה (32%). יזמים מציינים כי מחסור בכוח אדם בחברות שלהם נגרם בעיקר מעזיבת עובדים פתאומית (56%), היעדרות בלתי צפויה של חברי הצוות (54%) ומחלות (46%).

"מחסור בתפקידים הנמוכים ביותר עלול להשפיע לרעה על הארגון היעיל של שרשרת האספקה של חברות רבות. אחד מכל שני עסקים ציין בסקר של טיקרוב כי משרות פנויות קשורות לחוסר יכולת להחליף ביעילות את אותו חלק מכוח העבודה שנמצא בחופשת מחלה. לא פחות מ-47% מהחברות מסתכנות בעיכובים במילוי ההזמנות ו-4 מתוך 10 ארגונים עשויים שלא להיות מסוגלים למשוך לקוחות חדשים עקב מחסור בעובדים סדרתיים.

ארקדיוש סלומצ'ינסקי