קשישטוף אינגלוט, מייסד Personnel Service מעריך שניתן לענות על הביקוש לעובדים במגזרים כמו חקלאות וגננות, HoReCa ותיירות הודות לזרם של 2 מיליון אוקראינים לפולין למשך כשישה חודשים.

חברת כוח אדם זו מתמחה כבר למעלה מ-10 שנים בגיוס מקיף של עובדים לחברות בפולין. החברה פרסמה זה עתה "ברומטר שוק העבודה הפולני 2022" חדש. הסקר נערך במחצית הראשונה של פברואר, זמן קצר לפני פרוץ המלחמה באוקראינה.

מהדוח עולה כי יזמים מצפים שמצב החברות שלהם יהיה גרוע השנה מאשר בשנה הקודמת. אבל הסיבה העיקרית, שנמנתה לפני פרוץ המלחמה, הייתה אינפלציה גבוהה, שצוינה בקרב 15% מהיזמים שנסקרו. במקום השני נמצאים שינויים משפטיים ומסיים הקשורים לעסקה הפולנית (14%), עלויות גבוהות יותר של ניהול עסק ועדיין מגיפת הקורונה (13% כל אחד). רק במקום הבא נמצא החוסר בצוות.

למרות שהמחקר נערך לפני פרוץ המלחמה, מומחים משירות כוח האדם סבורים כי זרם הפליטים שנוצר בעקבות המלחמה עשוי לחזק את המגמה שבה היצע העבודה כבר אינו הבעיה המובילה. לדברי מחברי הדוח, המצב ישתנה בהתאם למגזר הכלכלי.

"השנה ניתן למלא את הביקוש לעובדים במגזרים כמו חקלאות או גננות, HoReCa ותיירות. מגזרים אלו מסוגלים להבטיח את המצב הקשור לזרם של 2 מיליון אוקראינים לפולין למשך כחצי שנה. לאחר זמן זה, אנו אמורים לראות את ההשפעה של העברה מתמשכת של חלק מהייצור מרוסיה ואוקראינה לפולין", מעריך אינגלוט.

אחת מחמש חברות פולניות מצהירה כי תעסיק עובד מאוקראינה. לרוב מדובר ביזמים מתעשיית HoReCa (מלונות, מסעדות והסעדה) – כ-60% מתכננים להעסיק אוקראינים. עסקי השירות נמצא במקום השני, כאשר כל מעסיק שלישי רוצה להעסיק עובדים מהמזרח. לאחר מכן ישנן חברות מתחום הייצור (28%) והבנייה (18%).

ארקדיוש סלומיצ'ינסקי עבור ה הזמנה