Laut einem Bericht von Hays Poland, der auf Money.pl vorgestellt wurde, rechnen drei von vier Arbeitgebern in Polen im Jahr 2022 mit steigenden L\u00f6hnen, w\u00e4hrend nur drei Prozent eine Lohnsenkung planen. Das Ausma\u00df der Lohnerh\u00f6hungen wird \u00e4hnlich sein wie im letzten Jahr, als 71 % der befragten Unternehmen und Institutionen Lohnerh\u00f6hungen einr\u00e4umten, auch wenn im letzten Jahr nur 57 % der Arbeitgeber solche Pl\u00e4ne hatten.<\/p>\n
Von den befragten Arbeitgebern gehen 95 % davon aus, dass sie in diesem Jahr neue Mitarbeiter einstellen werden. 46 Prozent von ihnen erwarten, dass die Zahl der Einstellungsverfahren h\u00f6her sein wird als im vergangenen Jahr.<\/p>\n
Der von den Arbeitgebern am h\u00e4ufigsten angegebene Grund f\u00fcr die geplante Einstellung ist die Entwicklung des Unternehmens und die Notwendigkeit, neue Mitarbeiter zu gewinnen, die h\u00e4ufig \u00fcber einzigartige Kompetenzen verf\u00fcgen. An zweiter Stelle (33 % der Angaben) steht die Notwendigkeit, einen Ersatz f\u00fcr ausscheidende Mitarbeiter zu finden, und an dritter Stelle (9 %) – strukturelle Ver\u00e4nderungen.<\/p>\n
Der Bericht hebt hervor, dass die Arbeitgeber beabsichtigen, Fachkr\u00e4fte in den Bereichen IT (40 % der Unternehmen), Verkauf (30 %), Finanz- und Rechnungswesen (26 %) sowie Kundendienst und Produktion (jeweils 25 %) einzustellen. Im Jahr 2022 wird sich der Trend der hohen Einstellungsaktivit\u00e4ten der Unternehmen fortsetzen, aber diese Pl\u00e4ne k\u00f6nnten durch die n\u00e4chsten Wellen von Pandemiebeschr\u00e4nkungen verifiziert werden.<\/p>\n
Der Gehaltsbericht von Hays Poland fasst die Gehaltsniveaus, die Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften in \u00fcber 450 Positionen angeboten werden, zusammen. Er ber\u00fccksichtigt die Perspektive der Unternehmen, darunter fast 5.000 in Polen t\u00e4tige Organisationen, und die Perspektive der Arbeitnehmer und Bewerber \u2014 mehr als 5.200 Personen.<\/p>\n
Arkadiusz S\u0142omczy\u0144ski<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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