{"id":19708,"date":"2022-06-01T10:39:01","date_gmt":"2022-06-01T08:39:01","guid":{"rendered":"https:\/\/dignitynews.eu\/?p=19708"},"modified":"2022-06-01T23:32:31","modified_gmt":"2022-06-01T21:32:31","slug":"arbeitslosigkeit-sinkt-die-loehne-steigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dignitynews.eu\/de\/arbeitslosigkeit-sinkt-die-loehne-steigen\/","title":{"rendered":"Arbeitslosigkeit sinkt, die L\u00f6hne steigen"},"content":{"rendered":"<h5><strong>Im M\u00e4rz 2022 war die Arbeitslosenquote niedriger als im Februar, und die Arbeits\u00e4mter registrierten mehr Stellenangebote. Im April ist die Arbeitslosenquote erneut auf 5,2% gesunken, w\u00e4hrend das durchschnittliche Monatsgehalt gestiegen ist. Die meistgesuchten Mitarbeiter sind IT-Spezialisten und Finanzdirektoren.\u00a0Dies sind nur einige der Schlussfolgerungen aus dem Bericht der polnischen Agentur f\u00fcr Unternehmensentwicklung (poln. <em>Polska Agencjia Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/em>, PARP) \u201eArbeitsmarkt, Bildung, Kompetenzen. Aktuelle Trends und Forschungsergebnisse\u201d.<\/strong><\/h5>\n<p>Laut dem Bericht von Grant Thornton haben die Arbeitgeber im M\u00e4rz auf den 50 gr\u00f6\u00dften polnischen Stellenportalen \u00fcber 360 Tausend neue Stellenangebote ver\u00f6ffentlicht, d. h. 30,1% mehr als im gleichen Zeitraum 2021.<\/p>\n<p>Der Anstieg bei den neuen Stellenangeboten zeigte sich bei den IT-Berufen, d. h. bei den Spezialisten f\u00fcr Cybersicherheit (um 410%), den IT-Administratoren (um 121%) und bei den Finanzdirektoren\/CFO-Positionen (um 222%). Unter den Stellenangeboten in k\u00f6rperlichen Berufen wurde der h\u00f6chste Anstieg im Vergleich zum Vorjahr f\u00fcr die Position des Kassierers\/Verk\u00e4ufers verzeichnet (um 47%). Von den polnischen Ballungsr\u00e4umen verzeichnete Pozna\u0144 im M\u00e4rz 2022 die geringste Zahl neuer Stellenangebote (2.700). Andererseits wurden die meisten neuen Stellenanzeigen in Warschau (44,8 Tausend) und Krakau (21,3 Tausend) ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n<p>Auch im Bereich der Geh\u00e4lter ist eine deutliche Verbesserung zu verzeichnen. Aus den Daten des polnischen Statischen Zentralamtes (GUS) geht hervor, dass sich das durchschnittliche monatliche Gesamtgehalt (brutto) im Unternehmenssektor im M\u00e4rz 2022 auf 6665,64 PLN belief. Im Vergleich zum Februar 2022 stieg er sogar um 7,2%, im Vergleich zum Vorjahr um 12,4%.<\/p>\n<p>Laut der Umfrage der ManpowerGroup ist ein h\u00f6heres Gehalt der h\u00e4ufigste Grund f\u00fcr einen Arbeitsplatzwechsel. Als N\u00e4chstes nannten die Befragten den Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung, eine bessere Besch\u00e4ftigungsform beim neuen Arbeitgeber und Unzufriedenheit mit dem bisherigen Arbeitsplatz.<\/p>\n<p>Der Bericht weist auf Gefahren f\u00fcr den Arbeitsmarkt in Polen hin. Die durch den Angriff Russlands auf die Ukraine ausgel\u00f6ste Krise habe zahlreiche sozio\u00f6konomische Folgen in den EU-Mitgliedstaaten, bemerken die Autoren der Ver\u00f6ffentlichung. Eine der Folgen der russischen Milit\u00e4raktionen in der Ukraine ist ein starker Anstieg der Energiepreise, der sich auf ganz Europa auswirkt. Aus diesem Grund haben viele Unternehmen mit steigenden Rohstoffkosten zu k\u00e4mpfen und m\u00fcssen ihre Produktion und ihr Besch\u00e4ftigungsniveau anpassen.<\/p>\n<p>Adrian Andrzejewski i. A.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im M\u00e4rz 2022 war die Arbeitslosenquote niedriger als im Februar, und die Arbeits\u00e4mter registrierten mehr Stellenangebote. 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