{"id":17186,"date":"2022-05-09T13:17:59","date_gmt":"2022-05-09T11:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/dignitynews.eu\/?p=17186"},"modified":"2022-05-09T17:07:26","modified_gmt":"2022-05-09T15:07:26","slug":"geringe-risikobereitschaft-polnischer-unternehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dignitynews.eu\/de\/geringe-risikobereitschaft-polnischer-unternehmer\/","title":{"rendered":"Geringe Risikobereitschaft polnischer Unternehmer"},"content":{"rendered":"<h5><strong>Untersuchungen des Polnischen Wirtschaftsinstituts (PIE) zeigen, dass polnische Unternehmer ihre Risikobereitschaft selbst <\/strong><strong>\u00fc<\/strong><strong>bersch<\/strong><strong>\u00e4tzen. W\u00e4<\/strong><strong>hrend 36% der Vertreter von Gro\u00dfunternehmen und 44% der Inhaber von Kleinstunternehmen eine Risikoaversion angeben, entscheiden sich 70% bzw. 82% f<\/strong><strong>\u00fc<\/strong><strong>r die sichere Variante, wenn sie vor die Wahl zwischen einer weniger oder einer risikoreicheren Entscheidung gestellt werden. <\/strong><\/h5>\n<p>Interessanterweise f\u00fchrt die Erfahrung in der Unternehmensf\u00fchrung nicht zur Steigerung der Risikobereitschaft, sondern bringt die Unternehmer sogar dazu, risikoreiche Entscheidungen zu vermeiden, was immerhin 41% der Befragten zugaben.<\/p>\n<p>Die geringe Risikobereitschaft h\u00e4ngt mit dem niedrigen Niveau des Sozial- und Humankapitals zusammen und \u00e4u\u00dfert sich insbesondere darin, dass der Prozess der Einstellung von Mitarbeitern als sehr riskant empfunden wird, dass man zur Zusammenarbeit mit externen Partnern nicht bereit ist, dass man der Nutzung externer Finanzmittel skeptisch gegen\u00fcbersteht und dass man sich von \u00f6ffentlichen Einrichtungen distanziert, so der PIE-Bericht \u201eDie Risikobereitschaft als Faktor der Entwicklung polnischer Unternehmen\u201d.<\/p>\n<p>\u201eUnsere Untersuchungen best\u00e4tigen, dass polnische Unternehmen Schwierigkeiten mit dem Risikomanagement haben, was ein Hindernis f\u00fcr ihre Entwicklung darstellen kann. Eine relativ gro\u00dfe Anzahl, d. h. ca. 1\/3 der Vertreter von Kleinst-, Mittel- und Gro\u00dfunternehmen und 1\/4 der Vertreter von Kleinunternehmen sch\u00e4tzen den Prozess der Einstellung von Mitarbeitern als eines der risikoreichsten Elemente ihrer T\u00e4tigkeit ein\u201d, erkl\u00e4rt \u00a0Agnieszka Wincewicz-Price, Leiterin des Teams f\u00fcr Verhaltens\u00f6konomie am Polnischen Wirtschaftsinstitut.<\/p>\n<p>Ihrer Meinung nach z\u00f6gern die Unternehmen, ihre Aktivit\u00e4ten aus externen Quellen zu finanzieren. \u00a088% der Befragten haben n\u00e4mlich angaben, dass sie aus eigenen Mitteln investieren.<\/p>\n<p>\u201eWir k\u00f6nnen auch eine Skepsis gegen\u00fcber der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen im Investitionsprozess feststellen \u2014 55% der Manager von Kleinstunternehmen, 59% der Vertreter mittlerer Unternehmen und sogar 68% der Gro\u00dfunternehmen behaupten, dass Investitionen, die gemeinsam mit einem anderen Unternehmen durchgef\u00fchrt werden, riskanter sind als ein unabh\u00e4ngiges Projekt\u201d, f\u00fcgt Agnieszka Wincewicz-Price hinzu.<\/p>\n<p>Adrian Andrzejewski i. A.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Untersuchungen des Polnischen Wirtschaftsinstituts (PIE) zeigen, dass polnische Unternehmer ihre Risikobereitschaft selbst \u00fcbersch\u00e4tzen. 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